Cursus

Best spannend weer zo’n cursus. Het is toch weer een klein beetje school. Op de eerste dag van de cursus een beetje de boel aftasten, vriendjes zoeken, de meiden scannen  en alles stom vinden. Mijn cursus was “helemaal”in de Flevopolder. Dus extra dik aangekleed en een overlevingspakketje mee, het blijft de polder natuurlijk. Waarom in godsnaam een cursus in Heeremekutteveen? Ik weet het niet, er zat welgeteld één polderling in de klas en de rest kwam uit Amsterdam. Het blijft een kolere end rijden maar een schoolreisje naar de dierentuin om de hoek was vroeger ook minder spannend  dan ver weg naar een speeltuin.

Recessie

 

Volgend jaar is het eindelijk zover. Na lang zeuren en roepen is hij er dan eindelijk. De volgende recessie. Althans dat valt nog te bezien natuurlijk. We zijn er nog niet helemaal. Maar, de kans erop is al tijden niet zo goed geweest. En wie krijgt daar de schuld van? Wij met z’n allen. De consument.

Ik ben toch niet hol ???

Ik wil echt niet zeggen dat ik de wijsheid in pacht heb, of dat ik alles snap. Maar ik ben zeker niet hol in mijn hoofd, er zitten wel degelijk een prima stel hersens, al zeg ik het zelf. Maar zo af en toe denk ik echt dat ik in een andere dimensie leef. Alsof ik dom ben, leeg in mijn hoofd. Hol !

Collega

Ik heb een collega en die heeft een onnavolgbare manier van communiceren.Op de een of andere manier stuurt hij iedere beller met een kluitje in het riet en lult maar een end heen. Ik ben het eens gaan opschrijven.Soms lijkt het niet te kloppen wat ik opschrijf, maar het klopt wel.Hij zegt het echt zoals het er staat. De genoemde namen zijn uiteraard fictief. Wie weet een leuke terugkerende maandelijkse column. Ik blijf hem volgen...

de opzichter

Goedemorgen met Grafbak,Eikel,Knuppel en Partners bv, met die kale randdebiel spreekt u, waar wilt u mij slaan alstublieft? Wat zegt u, neer knuppelen… nee dat kan alleen op Woensdag middag dat doen wij altijd na de bespuug sessie.

Op zijn Grieks

Stel je hebt een schuld van laten we zeggen duizend Euro. Je komt tot de conclusie dat je dat niet terug kan betalen. Dan ga je naar de bank en vraag 1000 Euro te leen. Natuurlijk gaan ze je helemaal doorlichten en moet je aan allerlei strenge voorwaarden voldoen.

Nieuwe baan

Ik ben laatst van baan veranderd. Mijn vorige werkgever was een Multinational met kantoren over de gehele wereld en de voer taal was daar Engels. Als je de hele dag Engels praat gaat het vanzelf, het gebruiken van bepaalde termen als File, Blind copy, face to face, ten minute meeting etc etc. als ik dan met mijn Nederlandse collega’s Nederlands sprak dan slipte dat soort uitingen gewoon door het gesprek heen. In een beetje bedrijf ga je tegenwoordig “meeten” (spreek uit: mieten) ipv vergaderen. En dat doe je in de boardroom ipv in de hoofd vergader kamer.

Met “het nieuwe” blijft alles eigenlijk bij het oude

"Het nieuwe"is een mode uitspraak dat te pas en te onpas word gebruikt voor oude dingen in een nieuw jasje (het nieuwe jasje) Vandaag de dag is "Het nieuwe werken"opeens weer helemaal hot. Heet het zo omdat het echt nieuw is ,of omdat we gewoon niks nieuws meer konden verzinnen sinds Interpolis het nieuwe werken in Nederland invoerde in 1996.Het nieuwe werken is dus al zeker 14 jaar oud. Het nieuwe eraan is "de Nieuwe Media", de BlackBerry, Ipad , Iphone en kortere files denk ik. In die files kan je dan "het nieuwe rijden" toepassen.

Het nieuwe werken is mijn inziens het oude telewerken waar leuk op ingesprongen is door de telecom industrie. Een eerdere versie van het nieuwe werken is bedacht door Google. Google probeerde om de huiskamer van de employees naar het werk te halen. Er was ruimte om te gamen, tv te kijken, te werken op een lounge bank of te werken op een roeiboot die in een setting van een tropisch eiland was geplaatst. Een verdieping naar beneden gaan kon via de trap of via een glijbaan. Werken bij Google was (en is het waarschijnlijk nog) Fun! Zolang je maar deed wat je moest doen, dan maakte het niet uit hoe laat je op kantoor was of hoe lang. Leuke bijkomstigheid voor Google was dat het personeel zich zo thuis voelde dat ze langer op het werk bleven dan noodzakelijk was.
Met de komst van meer mobiele communicatie mogelijkheden is die huiskamer er nog steeds alleen is de loungebank vervangen door raar gevormde meubels waarvan je in eerste instantie niet van weet hoe je er op moet gaan zitten. Zolang je het personeel voldoende andere wel Arbo goedgekeurde werkplekken aanbied zijn slecht voor de rug zijnde kunstzinnige alternatieven geoorloofd. Of anders gezegd, ben je als werkgever ingedekt in het geval van blijvende invaliditeit veroorzaakt door zo'n modieus lig/hang/wurg meubel.

Dat het nieuwe werken zoveel beter is voor het milieu betwijfel ik. Misschien zwak je er het file rijden wel iets mee af, maar creëer je tegelijkertijd meer verkeer verdeeld over de dag die vol gas kunnen rijden. Personeel dat thuis werkt heeft de kachel aanstaan en gebruikt thuis meer stroom dan wanneer ze op het kantoor zouden zijn. Het kantoor waar de lichten en kachels toch branden voor die paar mensen die wel op kantoor zijn. Er staan meer printers bij de mensen thuis vanwege de mogelijkheid van het hebben van een thuis kantoortje. Ok, je hebt als bedrijf minder vierkante meters nodig, toch heb je voldoende vierkante meters nodig voor het geval het gros van het personeel bedenkt tegelijk op kantoor te gaan werken.

De infrastructuur moet een overcapaciteit hebben, niets is zo hinderlijk als het hebben van geen of een langzame internet verbinding. Zolang er geen wireless stroom bestaat dat daadwerkelijk werkt of een wireless netwerk dat 100% betrouwbaar is, zal er geen snoerloos kantoor bestaan. Het bekabelen van werkvloeren gebeurd nog steeds.Net zo min dat een paperless kantoor bestaat. Wel een kantoor met Less Paper. Of we het ooit helemaal zonder papier gaan redden? Ik denk het wel. In de plaats daarvoor komt dan wel extra opslag ruimte op de servers, en backup servers voor het geval dat de originele het begeeft. Servers die een hoop warmte creëren die weer gekoeld moet worden.

Ik wil het nieuwe werken niet af kraken maar wil wel het glimmende randje eraf halen. Het is de toekomst en er komen nog heel veel nieuwere versies van. Maar het ophemelen en de koppeling aan een beter milieu gaan mij persoonlijk te ver. Het is mooi dat het kan en als je er ondertussen wat energie mee bespaard, prima. Maar maak het niet mooier dan het is. Het is een manier van werken die past in de huidige tijd. Meer niet. Dat het de werkgever een hoop geld scheelt is zeker en dat die zich kan profileren als een milieu vriendelijke werkgever met hart voor zijn personeel is ook waar. Een werkgever die zijn personeel zo vertrouwd dat ze zelf mogen uitmaken wat,wanneer en hoe ze werken. Geloof mij, met al die technologie van tegenwoordig word het personeel veel meer in de gaten gehouden dan menig manager dat vroeger kon. De werkgever weet precies waar en hoelang je ergens bent, wat je in die tijd hebt uitgespookt en met wie.Noem het maar "het nieuwe vertrouwen".

Eigenlijk is alles bij het oude gebleven, alleen zijn de werkgevers beter uitgerust met controlerende gadgets, en is het personeel erg tevreden met de mobiele gadgets die controle mogelijk maken. Iedereen blij.

Hoe vaag kun je zijn in een personeelsadvertentie

Ik zit momenteel midden in de sollicitatie procedures. Dat valt op zich nog behoorlijk tegen moet ik je zeggen. Niet dat er geen werk is, want dat is er ondanks, of misschien juist dankzij, de crisis volop voor handen. Alleen wat ze nu precies van je willen is mij niet altijd geheel duidelijk. Eigenlijk solliciteer ik alleen maar op de  naam van de functie want wat er daarna in de vacatures staat is voor mij te vaag. Op de manier hoe ze dat dan verwoorden, zou iedereen voor die functie in aanmerking komen, of juist weer helemaal niemand.